网上投稿

政工天地

句电企业:“三个挂联”亮出党员干部先进形象
来源:句电企业 编辑:宋洪军 发布时间:2020年10月15日

今年以来,为充分发挥各级党员干部的先锋模范带头作用,句电企业从企业领导、中层党员干部、骨干党员三个层面逐步构筑起多维度挂联机制,让党员干部“走在前、作表率、敢担当、起作用”,合力消除党建和生产“两张皮”现象,助力企业实现高质量发展、加快一流创建步伐。

企业领导挂联党支部,参与解决实际难题

句电企业夯实党建联系点制度,企业领导以普通党员身份主动参加所在党支部活动(包括二期文明生产整治、党员突击队等),引导推进党员示范岗、责任区建设。同时,企业领导以上党课、召开座谈会、谈心谈话、深入生产一线等方式加大与基层员工的交流力度,真正做到“听实话、摸实情、出实招、求实效”,亲自参与解决党支部在生产经营工作中遇到的各类难题,想职工群众之所想,急职工群众之所急,认真处理职工群众关注关心、事关企业发展的问题。

中层党员干部挂联基层班组,助力班组建设

在“五型+”班组打造过程中,句电企业创造性引入中层党员干部挂联机制,中层党员干部主动与企业22个班组和16个常维、外委班组挂联,认真完成“六个一”任务,即:每月参加挂联班组活动一次(包括二期文明生产整治、班组安全学习等);半年检查班组台账不少于一次;全年帮助班组解决实际问题不少于一条;全年协助班组完成管理创新成果或其他成果不少于一个;全年与班组集体谈话不少于一次,主要任务是了解员工思想动态;全年撰写一篇蹲点工作小结,年底集中挂网交流。

骨干党员挂联带徒,提高新进员工业务能力

在企业人才培养过程中,业务能力突出的骨干党员发挥党员示范岗作用,主动与新进大学生员工签订《师带徒协议书》,明确培养目标,制定严格周密的培训计划,有目的地安排理论授课、实践培训,并定期检查实施效果。同时,定期展开“破冰交流”,从思想、工作、生活等方面给予大学生员工关心帮助。在“党员师父”的引导帮助下,大学生员工积极向党员示范岗看齐,主动承担生产经营任务,在实践中不断提高分析、处理问题的能力。

今年以来,句电企业各级党员干部解决支部、班组各类问题30余项,其中企业领导挂联支部党员责任区解决生产难题10余项;中层党员干部挂联的2个班组QC成果参加全国电力行业协会优秀QC成果评选分获二、三等奖;成长起来的大学生员工积极参加公开竞聘,走上了中层管理、专工岗位。

XML 地图 | Sitemap 地图