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《集团主题教育专栏——基层动态》公海彩船:“四个聚焦”扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
2019年12月23日  宋洪军   浏览次数:0

第二批主题教育启动以来,华电公海彩船党委严格按照集团企业党组部署要求,在充分总结借鉴第一批主题教育经验的基础上,努力做到“四个聚焦”,高标准、高质量推进第二批主题教育在所属16家单位扎实开展,为实现高质量发展和加快一流企业创建提供有力支撑。

聚焦上下联动——吃透上情与摸清下情相结合,全面启动第二批主题教育

涉浅滩者得鱼虾,入深水者得蛟龙。

8月以来,考虑到第二批参加对象面广量大、点多线长,公海彩船党委在第一批主题教育后半程,主题教育领导小组多次进行讨论,对党组织和党员情况的摸排梳理,提前形成了第二批主题教育推进的思路和方法,确保支部和党员全覆盖。9月10日,该企业召开政工例会,通报第一批主题教育开展情况,总结第一批主题教育的主要经验做法,部署开展第二批主题教育,并成立2个主题教育引导组,下发主题教育实施方案,对基层企业开展主题教育工作做出明确安排。

据悉,在与基层企业保持上下联动的同时,该企业党委与集团企业第四巡回引导组建立高效工作沟通机制,定期总结上报第二批主题教育工作开展方式、重点和成效等情况,集团企业第四巡回引导组第一时间反馈具有针对性的引导意见。在上级党组织的领导和引导下,16家单位迅速按照要求的时间节点制定主题教育工作方案,并成立以党组织书记为组长的主题教育领导小组及其办公室,明确各自工作职责,同时制定详细的学习、研讨、调研等计划表,抓好组织实施。

聚焦科学谋划——党委统筹与分类引导相结合,确保主题教育有序有效推进

方向准确,则纲举目张;方向偏离,则事倍功半。

9月以来,江苏企业定期召开主题教育领导小组办公室暨引导组例会,及时学习传达中央第十二巡回引导组相关要求,部署工作并听取引导组工作汇报2个主题引导组分赴16个基层企业调研引导、参加学习研讨,并结合所引导单位的实际情况,详细列出6个方面25项引导内容,共同帮助所引导单位找准改进工作的切入点,抓住解决问题的突破点,分领域、分类别把主题教育任务具体化精准化。

据悉,该企业从党委、支部、党员三个层面分类明确,确保层级清晰、落实具体。充分考虑不同层级的实际情况,坚持分类引导、分层推进,引导各基层企业根据三个层面有侧重确定学习重点,有针对性地解决实际问题,做到“一把钥匙开一把锁”。按照时间节点,分层面制定主题教育任务表,为主题教育画出“路线图”。同时,采“点对点”方式针对性引导小型企业开展主题教育,根据各单位差异化特点,调研了解情况,有针对性地加强引导,帮助他们制定主题教育方案、整合资源协同推进主题教育深入开展。

聚焦整改落实——问题导向与措施整改相结合,让职工群众在主题教育中有更多获得感

扬汤止沸,莫若去薪。立竿见影,呼谷传响。

第一批主题教育期间,公海彩船党委收集整理了三批次的意见建议共28条,查摆出人力资源、项目发展、党的建设和文山会海等方面的问题,组织牵头部门按照“找准问题、剖析原因、研究对策”的思路,做好与提出问题的基层单位沟通,持续深入查找问题症结,列出问题清单、任务清单和责任清单,研究细化工作措施,确定完成时限,将任务分解到企业领导、职能部门和具体岗位人员,确保事事有结果、件件有回音。截至11月中旬,在组织对整改落实情况进行“回头看”的过程中,28条意见建议已全部落实完成。

据悉,参加第二批主题教育的单位坚持问题导向,围绕关乎现实和长远发展的重要课题和群众关心的疑难问题,大力开展调查研究、立查立改。仪征热电党委班子成员从党的建设、安全生产、项目发展、供热拓展、经营管理五个方面到挂联党支部、分管部门开展调查研究,了解完成年度各项目标任务的难点与困难,拓展攻坚克难的思路和措施。望电企业党委梳理上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和意见,目前已完成整改。如皋热电党支部围绕工程交付过程中的设计缺陷、薪酬福利、后勤服务、部门设置和岗位设置等方面加大意见征集和调研力度。戚电企业职能部室党支部结对生产一线党支部互学互进,利用主题党日开展党员志愿服务,为职工群众做好事、办实事。截至11月中旬,各单位均完成调研工作,形成调研报告60余篇,征求到意见建议290余,完成立行立改130余项

聚焦“两张皮”问题——主题教育与中心工作相结合,确保主题教育见实效

企业中心工作的成效就是主题教育的实效。

江苏企业党委强调主题教育“实”字当头,以主题教育开展破解工作中的难点问题,有效解决党建和生产。各基层企业党组织把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,把握重点学、深钻细研学、融会贯通学,不断提高运用党的科学理论引导实践、推动工作的能力,积极应对外部的环保压力、电力市场化改革压力、天然气价格上涨的经营压力,在开展主题教育活动中探求解决之道。同时,该企业党委紧密结合实际,紧扣做实“五亮”工程,将主题教育与中心工作有机融合。把落实“五亮”工程作为党员发挥作用的重要载体,通过搭建形式多样的承诺践诺平台,引导基层党组织和党员为推动企业中心工作增智添力。

据悉,在“五亮”工程主题实践活动中,该企业系统各广大党员干部主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象,通过使党员身份“亮”出来,服务群众“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来,引导党员把工作的着力点放在本职工作上,把先进性体现到党员在日常工作的表现中,体现到党员在攻坚克难中的带头作用上,体现到党员率先完成各项工作任务上,从而实现党员带动群众,使党建工作与生产经营活动紧密结合、相互促进。目前,各企业已基本建立覆盖全岗位的量化指标体系,要求党员指标必须优于普通职工,量化指标不低于90%,按照“数据化、指标化、具体化”的要求进行承诺,主题教育实效和企业工作实际紧密结合。

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